jump to navigation

JobbTorget.se – alla jobb på ett ställe 9 april, 2010

Posted by Erik in arbetsförmedlare, bemanning, chefsrekryterare, jobbtorg, jobbtorget, rekryterare.
Tags: , , , , , ,
add a comment

JobbTorget.se hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

Lär dig skriva en jobbansökan – hitta lediga jobb 18 december, 2009

Posted by Erik in arbete, byta jobb, CV, jobb, jobb tips, jobsafari, lediga jobb, nya jobb, nytt arbete, nytt jobb, stepstone.
Tags: , , , , , , , , , , , , , ,
add a comment
Så skriver du en jobbansökan!

Så skriver du en jobbansökan!

Det finns inga givna regler för hur du marknadsför dig själv, men här får du några tips och råd inför skrivandet av din jobbansökan.

Annonsen – ditt viktigaste källmaterial
När du hittat en annons på ett jobb du vill söka, så finns det en del att tänka på. Läs först annonsen noggrant och ta reda på så mycket du kan om den lediga tjänsten. Vad kan man läsa ”mellan raderna”? Markera nyckelfunktioner i kravprofilen, som du sedan använder dig av för att matcha din kompetens mot. Fundera på om det är något mer du behöver veta. Missa inte tillfället att ringa den kontaktperson som finns angiven, det ger dig ytterligare ett tillfälle att bli ihågkommen på. I allmänhet uppfattas det positivt att man ringer. Respektera dock om arbetsgivaren skrivit i annonsen att de inte vill ha några telefonsamtal.

Dina dokument
Ansökan består av ett personligt brev och en cv. Skicka inte med kopior på betyg och arbetsgivarintyg om det inte efterfrågas specifikt. När det kommer in många ansökningar har arbetsgivaren inte tid att läsa alla bilagor. Din ansökan ska vara lättläst, överskådlig och rättstavad. Att det ska vara rättstavat handlar om kvalitetssäkring, och matchar nyckelord som noggrann, ordningsam eller “key functions” som att kvalitetssäkra.

Brevet
Syftet med brevet är inte att få jobbet, utan att få komma på intervju. Ditt brev måste därför snabbt fånga intresse. Ta inte med allt – fram med det som är relevant för jobbet!
Inled brevet med det som är viktigast för arbetsgivaren. Du ska tidigt besvara frågorna:
– Varför vill du ha jobbet? (Fokus på vad du kan bidra med.)
– Varför vill du jobba just hos X-arbetsgivaren?
– Varför är du bäst lämpad för jobbet? (Dina kompetenser plus personliga egenskaper.)
Brevet ska vara kort, maximalt en halv till en A4-sida.
Anpassa brevet till det lediga jobbet och tonen i annonsen. Här kan även arbetsgivarens webbplats vara en bra informationskälla. Är språket formellt ska även du skriva formellt. En tumregel är: om annonsen är på engelska ska dina dokument vara på engelska och är den på svenska så använder du svenska. Anknyt till de nyckelord som finns i annonsen.
Vi rekommenderar att inte ange löneanspråk i din ansökan, inte ens om det står ”ange löneanspråk” i annonsen”. Skriv då i stället ”lönen kan diskuteras vid en intervju”. Det är lättare att förhandla sig till en bra lön när du fått veta mer om vilka krav som ställs och vilka övriga förmåner som ingår. Skriv ett nytt ansökningsbrev för varje jobb du söker och matcha mot kravprofilen i respektive jobb.

Curriculum vitae, cv
Cv betyder ”levnadsförlopp” och är en uppställning över din utbildning, tidigare jobb och andra viktiga meriter. I din cv kan du med kortfattade meningar beskriva dina personliga egenskaper, vad du presterat under utbildningen och i tidigare arbeten och koppla det till hur du ”framåt” kan omsätta dina kunskaper/erfarenheter i praktiken.
Du kan ha en inledande ingress och beskriva vad du har för målsättning. Vi rekommenderar att din målsättning sammanfaller med arbetsgivarens. Ditt fokus bör ligga på hur du kan bidra till verksamheten utifrån din kompetens, dina egenskaper, det vill säga din ”användbarhet” i jobbet du sökt. Precis som med brevet (se ovan) bör du anpassa din cv för varje jobb du söker. Den ska vara intresseväckande och lätt att överblicka. Tänk igenom vilka rubriker du ska använda och vilken ordningsföljd de ska stå i. Som här är annonsen ditt viktigaste källmaterial. Läs den noga och om din utbildning är din starkaste tillgång bör du börja med den. Under varje rubrik ska du börja med det du gjorde senast, så kallad omvänd kronologisk ordning, eftersom det oftast är mest intressant. Undvik luckor i tiden och se till att de meriter som är relevanta för tjänsten lyfts fram.

Bonus
Lyft gärna fram en erfarenhet eller kompetens som kanske inte efterfrågats, men som du har och ser användning av i verksamheten/jobbet du sökt.

Referenser
Vi rekommenderar inte att du namnger referenser på det här stadiet; skriv istället: Referenser finns och lämnas på begäran. Däremot är det viktigt att förbereda dem. Ring upp och informera om jobbet du sökt och arbetsuppgifterna i huvudsak, kanske lite om vad du sysslar med just nu. Det brukar bli bästa resultatet. Helst ska det vara någon från arbetslivet, kanske någon från utbildningen, till exempel en chef och handledare från högskolan. Du måste hålla dina referenter uppdaterade så att de vet vilka jobb du söker.

Lycka till!

Sex tips om hur lyckas du på anställningsintervjun 15 december, 2009

Posted by Erik in anställning, intervju, jobsafari, nytt jobb.
Tags: , , , , , , , , , , , , , ,
add a comment

Alla vill ha en engagerad lagspelare som dessutom är kreativ. Där är några av nyckelorden för att lyckas vid nästa anställningsintervju. Alltså, när du är på jakt efter ett nytt drömjobb så ska du tänka på följande saker inför intervjun:

1. Visa engagemang: berätta vad du vill göra i framtiden, hur du tänker att du ska utvecklas och vilka ambitioner du har. Berätta gärna om hur din karriär varit hittills och varför du vill lämna ditt tidigare jobb.

2. Var en lagspelare: det är viktigt att du gillar att arbeta i team och att det då är gruppens bästa som gäller. Samtidigt måste du vara tydlig med att du kan arbeta självständigt också och att du kan driva egna projekt.

3. Var kreativ: förklara hur din kreativitet kommit till nytta i en viss situation, snarare än att beskriva dig i luddiga termer som en kreativ person.

4. Överdriv inte: berätta hellre en konkret situation som du har varit med om, hur du har förändrat eller åstadkommit något som har gett resultat, än att tala allmänt om vad som har skett.

5. Var mål- och resultatinriktad: ifrågasätt vad din eventuellt kommande arbetsgivare har för förväntningar på dig om du skulle få jobbet. I detta läge kan du passa på att berätta om resultat du uppnått tidigare eller något högt uppsatt mål som du har nått.

6. Om intervjun genomförs av en kvinna: bör du tänka på att hon i större utsträckning tenderar att betona personliga egenskaper mer än män, så betona dina goda egenskaper. Kvinnliga chefer letar efter följande egenskaper oftare än män: nyfiken, empatisk, klokhet och mognad. Skulle intervjun genomföras av en man, bör du tänka på att han, i större utsträckning än kvinnliga chefer letar efter personer som är mål- och resultatfokuserade analytiska och som orkar jobba mycket.

8 viktiga tips för att få högre lön 24 november, 2009

Posted by Erik in högre lön, jobsafari, lediga jobb, nytt arbete, nytt jobb, pengar.
Tags: , , , , , , , , , , , , , ,
add a comment

1. Träna och ät bra så att du skapar en stark fysisk och psykisk plattform. Viktigt att få upp din självkänsla och samtidigt stärka ditt självförtroende, något som är av yttersta vikt i en förhandlingssituation.

2. Välj rätt tillfälle för din löneförhandling. Tidpunkten är extremt viktig, och ska du argumentera för din sak är det bäst att göra det när du har gjort något bra.

3. Vikten av förberedelse kan inte överdrivas. Ta fram tre konkreta och positiva saker om dig själv och det du uträttat på firman.

4. Jämför med andra. Hur mycket tjänar kollegorna och folk på konkurrerande företag?

5. Bolla dina tankar med dina nära och kära och låt dem få testa dina argument.

6. Historiskt perspekrtiv. Hur har du gjort tidigare för att få upp din lön? Har det fungerat? Kanske är det dags för en favorit i repris. Om inte kan en ändring av förhandlingsstrategin vara på sin plats.

7. Sätt upp tre nivåer inför din förhandling; en ”lägstanivå”, en ”realistisk nivå” samt en ”drömnivå”.

8. Var snäll mot dig själv. Hur det än går så har du tagit tag i din situation. Du försöker och bara det är värt ett guldgem!

Så hittar du lediga jobb i Sverige 19 augusti, 2009

Posted by Erik in arbete, byta jobb, CV, jobb, jobb tips, jobsafari, lediga jobb, nya jobb, nytt arbete, nytt jobb.
Tags: , , , , , , , , , , , ,
add a comment
Hitta lediga jobb via rekyteringsföretag

Hitta lediga jobb via rekyteringsföretag

Det finns många fördelar med att söka lediga jobb via ett rekryteringsföretag då Sverige har ett stort antal rekryteringsföretag. Aktörerna i branschen varierar i storlek från stora organisationer med hundratals anställda till små företag med enbart en handfull rekryteringskonsulter. Därför finns det föredlar med att hitta lediga jobb via rekyteringsföretag i Sverige, och då hela landet. Fördelen med de större organisationerna är att de troligen kan presentera fler potentiella arbetstillfällen då de kan ha fler kunder. Samtidigt ska man ha i åtanke att de mindre företagen jobbar i en konkurrensutsatt värld, vilket ställer stora krav på de mindre företagens kund och klientkontakt. Det är trots allt rekryteringsuppdragen som lyckas, som resulterar i ett fortsatt fäste på marknaden. Rekryteringsföretagen ger professionell rådgivning, de känner till marknaden och de har med största sannolikhet kontakter på det företag som du ansöker till. Detta ger dig en stor fördel då du kommer att ges möjlighet att öka på dina chanser till en intervju och ges en möjlighet till att förbereda dig inför den. Ofta ser rekryteringskonsulterna till att du är maximalt förberedd inför en intervju där du förmodligen ges tillgång till värdefull och relevant marknadsinformation.

Strategierna hos de olika rekryteringsföretagen ser lite olika ut samtidigt som konsulternas främsta mål är att matcha dig med rätt tjänst, på rätt företag vid rätt tidpunkt. Det är helt enkelt deras jobb att se till att de inser vilken strategi som är bäst för dig och hur de kan använda sin kunskap, sina kontakter och sin expertis för att företräda dig på bästa möjliga sätt. Många arbetstillfällen når sällan arbetsförmedlingens databaser mycket tack vare att en skicklig rekryterare står ett steg närmare den blivande arbetsgivaren, en relation som är svår, för att inte säga omöjlig, att skapa för en statlig instans. Rekryteringsföretagen runt om i Sverige vet hur trender och förändringar i arbetsmarknaden svänger och de arbetar hårt med att säkerställa att deras kunskap är aktuell och relevant för både klienter och kandidater. Detta arbete innefattar kontinuerlig övervakning av arbetsmarknadsutvecklingen och nyheter samt sammanställande och analyserande av information som kommer från många olika källor.

Nytt år – nya insatser för den arbetssökande 6 januari, 2009

Posted by Erik in jobsafari, lediga jobb, nytt jobb.
Tags: , , , , , , , , , , , , , ,
4 comments

Skapa energi. Se till att träna och äta bra så att du kommer in i en positiv trend. Skriv lite utkast till en ny CV samt fundera på hur du ska sticka ut på ett kreativt sätt. Nu när hösten kommer ska du vara förberedd både mentalt och fysiskt.

Se ren och fräsch ut på en intervju! 22 oktober, 2008

Posted by Erik in arbete, byta jobb, CV, jobb, jobb tips, jobsafari, lediga jobb, nya jobb, nytt arbete, nytt jobb, söka jobb.
Tags: , , , , , , ,
add a comment

Jag kan inte nog betona hur viktigt det är att se ren och fräsch ut på en intervju. Alla människor bildar sig en uppfattning på någon tiondels sekund när det träffar en ny person. Tänk på det, och använd detta faktum till din fördel.

Monster, StepStone, JobbGuiden, Arbetsförmedlingen, Jobsafari och Jobbporten får högsta betyg 4 september, 2008

Posted by Erik in arbete, Arbetsförmedlingen, byta jobb, Eniro Jobbsök, hitta jobb, jobb, jobb tips, jobb24, jobbguiden, jobbporten, jobbsafari, jobbsök, jobbtorg, jobbtorget, jobsafari, karriär, karriärguiden, ledig tjänst, lediga jobb, matchmail, monster, nya jobb, nytt arbete, nytt jobb, stepstone, Svensk Internetrekrytering, workey, Workshopping.com.
Tags: , , , , , , , , , , , ,
add a comment

Här är de svenska jobbsajter som får högst ranking och bäst betyg på Workshopping.com just nu. StepStone, JobbGuiden, Arbetsförmedlingen, Jobsafari och Jobbporten får alla, tillsammans med Monster, högsta betyg. Ut från listan åker KarriärGuiden medan Jobbet.se tar ett kliv in på densamma. 

Generellt använder de jobbsökande numera sig av sektorspecifika matchmailfunktioner. Och trenden visar att utvecklingen går mot ännu vassare selekteringsverktyg.

STORA TOPPLISTAN 2008 

1. Monster – 5
2. StepStone – 5 
3. JobbGuiden.se – 5
4. Jobsafari – 5
5. Jobbporten.se – 5 
6. Arbetsförmedlingen – 5 
7. Eniro Jobbsök – 4
8. Workey – 4 
9. Jobbet.se – 4 
10. Jobb24 – 4

Källa: Newsdesk

 

Arbetsförmedlingen finns på följande orter 31 augusti, 2008

Posted by Erik in Arbetsförmedlingen, jobbtorg, jobbtorget, jobsafari, kontor, orter.
Tags: , , , , , , , , , , , , , , ,
add a comment

Lediga jobb kan man hitta genom att besöka Arbetsförmedlingens kontor på den ort där man vill hitta ett ledigt jobb. Ett av de mest klassiska sätten att hitta lediga jobb har varit att gå in på ett av Arbetsförmedlingens kontor. Arbetsförmedlingen har kontor på väldigt många orter i Sverige och för att du snabbt ska kunna kontrollera om du kan besöka ett kontor på orten där du bor och leta efter lediga jobb där så har vi sammanställt följande lista med orter.

På följande orter har arbetsförmedlingen ett kontor som kan hjälpa dig att hitta lediga jobb i Sverige och utomlands. Vi hoppas att listan med orter nedan ska underlätta för dig när du söker efter lediga jobb:

Gottsunda – Eda – Alingsås – Alvesta – Aneby – Angered – Arboga – Arjeplog – Arlöv – Arvidsjaur – Arvika – Askersund – Avesta – Bollnäs-Ovanåker – Bromölla – Bålsta – Båstad – Dals-Ed – Danderyd Dorotea – Emmaboda – Eskilstuna – Fagersta – Skinnskatteberg – Falkenberg – Falköping – Falun – Farsta – Filipstad – Forshaga – Färgelanda – Färjestaden – Gagnef – Gislaved – Gnesta . Arbetsförmedlingen har onekligen ett stort antal kontor, men listan fortsätter och du kan även hitta lediga jobb i Gällivare – Gamlestaden – Habo – Hagfors – Hallsberg – Hallstahammar – Halmstad – Hammarstrand – Haninge Haparanda – Härjedalen Hede – Hedemora – Herrljunga – Hudiksvall-Nordanstig – Härnösand – Höganäs – Järfälla – Huskvarna – Kalix – Kalmar – Karesuando – Karlsborg – Karlshamn – Karlskoga – Karlskrona – Karlstad – Katrineholm – Mark – Kiruna – Kinda – Kista – Klippan – Knivsta – Kopparberg – Kramfors – Kristianstad. Listan är ännu inte slut, du kan även söka jobb på arbetsförmedlingen i Kumla – Kungsbacka – Upplands Bro – Laholm – Landskrona – Laxå – Leksand – Essunga – Vara – Lilla Edet – Ljusdal – Lomma – Ludvika – Malmö – Malung – Vansbro – Malå – Mariestad – Markaryd – Mora – Särna – Motala – Munkedal – Märsta – Mölndal – Härryda – Nacka – Nora – Nordmaling – Botkyrka Salem – Nynäshamn – Ale – Orsa – Oskarshamn – Pajala – Partille – Sala – Hofors-Sandviken – Simrishamn – Skara – Hammarö – Smedjebacken – Sollentuna – Solna – Spånga Tensta – Staffanstorp – Södermalm – Östermalm – Arlanda – Storuman – Strömstad – Sundsvall – Surahammar – Svalöv – Svedala – Härjedalen Sveg – Svenljunga – Svenstavik – Söderhamn – Tanum – Tidaholm – Tomelilla – Tranemo – Tranås – Trollhättan – Trosa (filial till Arbetsförmedlingen Gnesta) – Töreboda – Uddevalla – Ulricehamn – Upplands Väsby – Uppsala – Vadstena – Vaggeryd – Valdemarsvik – Vallentuna – Varberg – Vetlanda Vilhelmina – Vittangi – Vårgårda – Värnamo – Frölunda – Ystad – Åkersberga – Åtvidaberg – Älvdalen – Örkelljunga – Överkalix.

Andra aktörer hittar du på: Jobbtorget

Kom i form på fyra veckor 25 augusti, 2008

Posted by Erik in jobsafari, lediga jobb, nytt arbete, nytt jobb.
Tags: , , , , ,
add a comment

Att söka lediga jobb är ingen lätt sak och du måste vara i bästa form för att orka. Det är naturligtvis bra att vara i god form rent generellt.

Vecka 1: UPPVÄRMNING
Första veckan testar du gå-tekniken, rekar bra slingor och värmer upp pulsen. Känn efter vilken form du är i. Du ska inte alls ta ut dig, sluta när du fortfarande känner dig stark. Det är tricket. Nio av tio har för bråttom och kör stenhårt innan konditionen kommit igång. Upplevelsen blir negativ och motivationen faller platt.”
Pass: 5–7. Börja med ett eller två 20-minuterspass. Varje dag lägger du på 10 minuter för att sista passet gå raskt 60 minuter.
Mål: Att gå 60 minuter sista passet.

Vecka 2: ACCELERERA
Öka tempot. Den riktiga träningen börjar nu. Gå med tydligt fokus. Du ska bli trött, men inte alls svimfärdig.”
Pass: 5–7. Försök komma lite längre varje dag på en timme. Håll dig minst i pulszon 2. (Se nästa uppslag.) Prova gärna att göra ett set utfallssteg, grod- och sicksackhopp i slutet av veckan. Gör 5 av vardera någonstans längs med vägen.
Mål: Att gå så långt som möjligt på 60 minuter, gärna 5-6 kilometer.

Vecka 3: POWER I GÅNGEN
Nu är ångan uppe! Arbeta hårt med armarna, du ska känna dig ordentligt trött efterråt.”
Pass: 6–7. Tredje veckan går du hela timmen i maxfart! Lägg in minst ett set med utfallssteg, grod- och sicksackhopp längs med vägen. Börja med 5–10 hopp av varje sort. Lägg på antingen antal set eller antal hopp varje dag. Men känn efter. Du ska orka powergå hela vägen.
Mål: Att gå i maxfart 60 minuter. Håll minst pulszon 3.

Vecka 4: SPURT!
Sista rycket! Maxa allt du har! Det ska svida i benen när du kommer i mål.”
Pass: 7! Fortsätt som förra veckan – men ge allt. Har du energi kvar när du kommer fram – då har du inte tagit i ordenligt. Gå upp och ner för alla backar och trappor du ser. Hoppa groda! Ändå inte matt? Lägg på mer tid.
Mål: Att våga ta ut dig! Kör stenhårt!

Källa Aftonbladet

JobbTorget.se – för lediga jobb 11 augusti, 2008

Posted by Erik in jobsafari, lediga jobb, nytt arbete, nytt jobb.
Tags: , , , , , , , , , , , , , ,
add a comment

JobbTorget.se hittar man nästan hela arbetsmarknadens utbud vad gäller arbetsförmedlare, rekryterare, chefsrekryterare och bemanning. Vi vill uppmana arbetssökande att inte bara leta efter lediga jobb utan även använda sig av de tips och råd på de olika aktörernas hemsidor. Karriärcenter har ofta samlat andras upplevelser och erfarenheter vilket snabbt ger dig råd och en strategi för ditt fortsatta sökande.

Lågprisflyg till Rom, Nice, Alicante och Prag 11 augusti, 2008

Posted by Erik in Göteborg, jobsafari, Lågprisflyg till Rom, lågprisflygbolag, Nice, Stockholm.
Tags: , , , , ,
add a comment

Ett spännande erbjudande för den som vill – och har möjlighet – att få ut max av sommaren 2008.

Artiklar om arbetslöshet 2 augusti, 2008

Posted by Erik in arbetslös, Artiklar om arbetslöshet, jobsafari.
Tags: , , , , ,
add a comment

Här har vi en hel blogg som samlar artiklar om och kring arbetslöshet. Här finns problemställningar men också tips och råd. Att söka jobb är ett heltidsjobb. Inget annat! Sök i vårt arkiv efter tips som kan hjälpa dig.

Stäng forum för arbetslösa – skapar inga nya jobb 2 augusti, 2008

Posted by Erik in arbetslös, forum, inget jobb, jobsafari, nytt jobb, passagen.
Tags: , , , , ,
add a comment

Det finns t ex ett forum för arbetslösa på Passagen som är helt galet. I denna ankdamm får man en dunk i ryggen om man hackar på samhället, spottar på systemet eller kastar skit på AMS. Tillsammans skriker man unisont ut sin frustration samtidigt som man undrar varför ingen ANNAN kan fixa jobb åt en. De verkar se sig själva som en vilande superresurs som bara väntar på att bli upptäckt av arbetsmarknaden. Så fort någon skriver något i detta forum om möjligheten att få jobb så får han/hon 50 inlägg där man är ”idiot” i olika former.

Forumet verkar bestå av slöa och töntiga idioter som blivit proffs på att göra inget och som är rädda för att utsätta sig för RISKEN att faktiskt få ett jobb. Att de tillsammans får sitta och bekräfta att de är offer för omständigheter som de själva INTE tar ansvar för är livsfarligt. Tänk om de la ner samma tid på att söka jobb som att skriva inlägg.

Slutsats: stäng forumet för arbetslösa

P.S. Detta gäller naturligtvis inte driftiga uppfinningsrika arbetssökande som letar med ljus och lykta efter en ledig tjänst utan bara de som tror att det är någon annans fel att man sitter utan en anställning.

Hur man hittar lediga jobb 21 juni, 2008

Posted by Erik in jobsafari, ledig tjänst, lediga jobb, nytt arbete, nytt jobb.
Tags: , , , , , , , , , , , , , ,
1 comment so far

Det finns de som tror att det är lättare att få ett nytt jobb om man redan har ett. Det här är en myt som sätter onödig press på dig som arbetslös då den inte är förankrad i verkligheten.

Orsaken till att man inte har ett jobb kan vara många, att bolaget ska göra en omorganisation, flytta eller vara del i en fusion.

Genom åren har jag kommit i kontakt med många som varit lediga mellan sina jobb. Dessa personer har varit extremt framgångsrika i sina befattningar på olika och nya jobb OCH utan jobb då de sökt ny befattning.

Tänk på att det enda som är intressant för en arbetsgivare är vad du kan prestera och göra för företaget, inte hur du slutade på ditt senaste jobb. TÄNK DESSUTOM PÅ ALL DEN KVALITETSTID som finns tillgänglig NU när du är ”ledig”. En fokuserad, effektiv och målinriktad jobbspaning kan inte genomföras samtidigt som man arbetar heltid. Underskatta inte genomslagskraften i din kraftansträngning. Att söka jobb är ett heltidsjobb och den perioden börjar för dig redan idag. Snart kommer du får skörda på det du sått…

Krogpersonal.se – för dig som vill jobba inom hotell- och restaurangbranschen 18 juni, 2008

Posted by Erik in hotellbranschen, jobb hotell, krog, krogpersonal, nytt arbete, nytt jobb.
Tags: , , , , , ,
add a comment

Krogpersonal.se är stället för dig som vill jobba inom inom hotell- och restaurangbranschen. Företaget har specialiserat sig på en specifik sektor och hjälper olika aktörer med rekrytering av personal.

Läs mer på: www.krogpersonal.se

Nya jobb inom Media och Reklam 10 juni, 2008

Posted by Erik in media, nytt arbete, nytt jobb, reklam, reklambyråer.
Tags: , , , , , ,
add a comment

På länken ovan presenteras de bolag som är specialiserade inom den här sektorn. Några av bolagen jobbar även med andra sektorer medan vissa är nischade inom media och reklam.

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Filmbolag
• Konsulter
• Reklambyråer
• Tidningar
• Tryckerier

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Art Director
• Copywriter
• Layoutare
• Produktionansvarig
• Programmerare
• Projektledare
• Traffic
• Webbdesigner

SEKTORREFLEKTION:
• Självsanerad bransch som gått igenom ett stålbad början av 2000-talet. Stort utbud på kompetens.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)

• Kort sikt, 0-3 månader: 9
• Medlång sikt, 3-12 månder: 7
• Långsikt 1-3 år: 6

Underskatta inte ledigheten 12 maj, 2008

Posted by Erik in europa. ledig, lågprisflyg, lågprisflygbolag, semester.
Tags: , , , , , ,
3 comments

Efter att ha jobbat – eller sökt jobb – under en längre tid så behöver man vila. Bara slappna av och vara här och nu – Carpe Diem, you know. Sommaren är till för det! För att få ut så mycket som möjligt av reskassan ska man lära sig allt om hur man hittar lågprisflyg. Då kan man lägga sin surt förvärvade slantar på roligare saker – jag menar upplevelser i solen och sådant som får dig att steppa – och alstra och få mer energi inför kommande jobb- eller jobbletarperioder.

Värderord: Sol, strand, glass, hallon, bada, drink, jordgubbar, hav, semester… ahhhhh…

Så hittar företaget dig i databasen 28 april, 2008

Posted by Erik in CV, databas, nytt arbete, nytt jobb, söka jobb.
Tags: , , , , , , , , , , , , , , ,
add a comment

Företagen kan enkelt gå in och söka efter den kompetens de behöver och kontakta intressanta kandidater via en kontaktförfrågan. Vi ska nu titta närmare på det här och delar därför upp det i följande frågeställningar:

– Hur söker de i databasen?
– Vilken information tittar de på först?
– Vad ska jag tänka på för att inte sållas bort vid en första sortering?

Databassökningen
Företag kan antingen göra egna sökningar i databasen eller köpa tjänsten från arbetsförmedlaren. Oavsett vilket sätt de väljer går sökningen till på ungefär liknande sätt. Sökningen grundar sig på ett sökfilter. Detta kan göras hur grovmaskigt eller finmaskigt som helst beroende på vad som söks. Det vanligaste är dock att man börjar väldigt grovt för att sedan korta ned antalet kandidater till hanterbar längd genom att man lägger till kriterier ett efter ett.

Hur ser rekryterarens lista ut?
Det som är viktigt ur kandidatsynpunkt i detta skede är att veta hur själva listan ser ut och vilken information som är kritisk. I listan ser rekryteraren kandidatens kön, ålder och den korta, personliga presentationen. Det är alltså ytterst viktigt att den korta, personliga presentationen är en kort men innehållsrik och effektiv text som gör att rekryteraren blir intresserad och vill gå vidare in på ditt CV.

– Bäst-före-datum
Listan är ordnad efter senaste inloggningsdatum. Dvs den som senast varit inloggad på sitt CV hamnar överst i listan. Informationen om när du senast varit inloggad syns också när man går in på ett CV och detta ses som viktig information från rekryterarens sida. Om det är ett tag sedan kandidaten var inne på sitt CV tolkas det som att de inte just nu är aktivt jobbsökande. Logga in på ditt CV då och då med användarnamn och lösenord, även om du inte vill göra några egentliga ändringar, bara för att indikera att du är aktiv och att ditt CV är aktuellt. Ligger senaste inloggningsdatum uppemot tre månader tillbaka i tiden ses det tyvärr som ett lite gammalt CV.

– Använd nyckelord
Sökning kan också ske på nyckelord. Detta innebär att man skriver in t ex WAP och alla kandidater som nämner WAP i sin personliga presentation (lång resp. kort) kommer att visas. Därför är det verkligen viktigt att du ser till att få med alla de s k nyckelord (som är relevanta för din kompetens och erfarenhet) som är viktiga för den bransch/det jobb du är intresserad av.

– Personlig presentation
Den personliga presentationen är en av de viktigaste delarna av hela ditt CV. Det lönar sig verkligen att lägga ner en del tid på att få den bra. Beskriv din person, din kompetens, dina erfarenheter ansvarsområden etc, vad du kan tillföra föra företaget och vad du har för mål på ett informativt och marknadsförande sätt. Om du tycker att du har fler viktiga ord som bör vara med men som du inte får med i den löpande texten, kan du gå en liten genväg. Efter presentationen gör du två listor på ord, en Kan och en Vill, där du skriver de ord du inte fått med, kanske ord som passar på dig och som nämns i annonser rörande de jobb du är intresserad av. På så vis kommer du med i en träfflista där dessa ord använts i sökningen.

Tänk på syftet med ditt CV. Du skriver inte för att få ett jobb utan för att du ska få komma på intervju. Skriv så att de blir intresserade av att träffa dig.

Till sist: skriv mer om ditt intresse för jobbet – och mindre om själva företaget.

3 tips om hur du hanterar ansökningshandlingar 21 april, 2008

Posted by Erik in ansökningshandling, nya jobb, nytt arbete, nytt jobb.
Tags: , , , , , ,
add a comment

1. Ha alltid kravspecifikationen/platsannonsen i fokus när du utformar dina ansökningshandlingar.

2. Ta kopior på annonserna till de jobb du har sökt, och kopiera också de ansökningshandlingar du skickar. Kopior gör det även möjligt för dig att gå tillbaka och friska upp ditt minne om och när du blir kallad till intervju.

3. Om du söker dig vidare samtidigt som du har ett arbete bör du tänka på att ta hänsyn till din nuvarande arbetsgivare. Exempelvis kan du avsluta med en mening i ditt personliga brev om att du på grund av nuvarande arbetsförhållanden ber om diskretion i behandlingen av din ansökan.

Du hittar massor av jobb på JobbTorget.se

Maffiabossens tips – lär dig hur du inte ska göra 11 april, 2008

Posted by Erik in jobb tips, nytt jobb.
Tags: , , , , , ,
add a comment

Ibland kan det vara bra att tittare närmare på hur folk utanför lagen tänker och funderar. I en artikel på E24 får vi ta del av den ökände Bernardo Provenzano kriminella strategi. Bossen som ledde Cosa Nostra från en gård i bergen och kallades ”traktorn”, och det var inte för att han var en duktig bonde utan för att han gick rakt fram, likt en traktor, och mördade utan pardon.

Maffiabossens 7 regler för framgångsrika affärer:

Regel nummer 1: ”Synas i media när det passar”
I PR-sammanhang har maffian varit framgångsrik. Maffian har haft en förmåga att synas och sedan försvinna från mediebilden, som om de själva styrt den. När ett företag får problem är osynlighet det första steget. Du vill inte att ditt företag får rykte om sig att vara krångligt, hellre är du helt osynlig. När det går bra är rubriker bara av godo. Så jobbar maffian.
– Vårt mål vara att göra Cosa Nostra osynligt och få tid att omorganisera oss, förklarade Bernardo Provenzano.

Regel nummer 2: ”Förhandla välinformerad”
”Var lugn, tydlig, korrekt och konsistent. Gör alla negativa upplevelser till en erfarenhet, slå inte bort det folk säger till dig, men tro heller inte på vad alla säger. Försök att ta reda på sanningen innan du pratar och, glöm inte bort: för att ta ett beslut krävs mer än information från ett ställe.”

Regel nummer 3: ”Var någon att lita på – du får lojala människor omkring dig”
Provenzano svarade alltid på brev från både samhällsinstitutioner och privatpersoner. Syftet var väl genomtänkt, maffian måste ses som ett positivt element i samhället. Bossen ville alltid veta vad folk önskade så att han kunde ge dem det i lagom doser, för att hålla alla lugna och nöjda. Det han minst av allt ville var att folk skulle enas och sätta sig upp mot sin ledare. Övertalning, märkte Provenzano, var bättre än våld för att få folk dit han ville. Han ville vara känd som ”en snäll diktator”.

Regel nummer 4: ”Ha Gud med dig”
Själv framstod gärna Provenzano som en pastor, trovärdig och auktoritär. Han citerade gärna bibeln i sina brev, eller syftade på Gud i olka sammanhang. Som när han skrev till politiker som Tony Blair: ”…må Gud få sin vilja igenom och så vidare”.

Regel nummer 5: ”Var politiskt flexibel”
Provenzano sökte kontakt med politiker som kunde hjälpa honom i hans affärer. Inget annat. Kontakter som skulle hållas i det fördolda. Något annat skulle varken gynna honom eller politikern ifråga.

Regel nummer 6: ”Förändra dig”
Om en skandal upptäcks eller något missförhållande avslöjas i ett företag, då är möjligheten till förändring avgörande för affärerna. Det lyckades Provenzano med. Efter en våldsam period i maffians historia, lyckades Provenzano tvätta bort torped-imagen och kom ut som ett helgon, berättar en av hans medarbetare Nino Giuffrè som nyligen kom ut ur fängelset.

Regel nummer 7: ”Var lågmäld”
Trots att Provenzano lyckades med att gå från anlitad skurk till strateg, affärsman och stor ledare visste ingen riktigt om han var ett geni eller motsatsen. Han stavade uselt och vissa hävdar att det var en strategi för att väcka medkänsla. Ett sätt för honom att framstå som en man av folket. Provenzano gick långt med sin falska blygsamhet. ”De vill att jag ska bestämma vad de ska göra”, skrev han i ett brev, ”men vem är jag säga till folk hur de ska sköta sig? Jag kan inte ge order till någon, jag letar fortfarande efter någon som kan ge order till mig”.

Nu kan du med glädje gå ut och söka ett ”vanligt” jobb.

Starta eget – skapa ditt nya jobb 19 mars, 2008

Posted by Erik in eget företag, entreprenörer, nytt jobb, starta eget.
Tags: , , , , , ,
add a comment

Att ha ett eget företag är något många drömmer om. Men varför låta det förbli en dröm när det – ganska enkelt – kan bli verklighet. Det viktiga är att ha en bra, och väl bearbetad, affärsidé. Sverige behöver entreprenörer nu!

Tänk på:
– Vilken målgrupp söker du?
– Hur ska du nå ”din” målgrupp?
– Har du någon budget?
– Kan du få bidrag?
– Vilka lagar gäller?
– Vilken företagsform passar just dig? (se nedan)

Här ska vi presentera några som gör det enklare att ta steget från idé till eget företag:

• ALMI Företagspartner >>
En riktig resurs när du ska sätta igång. Här får du hjälp att undvika de vanligaste misstagen. ALMI beslutar om s k Nyföretagarlån, Företagarlån till unga företagare och Företagarlån till kvinnor.

• Företagarnas Riksorganisation >>
Ger råd vid nyetablering och erbjuder sina medlemmar (över 90 000) kostnadsfri rådgivning i bl a juridiska frågor.

• NUTEK >>
Verket för näringslivsutveckling. Erbjuder kostnadsfri vägledning samt ger upplysningar om regler och krav för företagare.

• PRV >>
Är en förkortning av Patent- och registreringsverket. Här finns en väl utvecklad steg-för-steg guide som förmedlar hur du ska gå tillväga när du vill starta eget (bolagsform?), söka patent, eller registrera ett varumärke.

• Skatteverket >>
En bra resurs som tillhandahåller tjänster inom: skatter, blanketter och broschyrer. Du får även svar vid konkreta frågor. Matnyttig sajt.

• Kommuninformation >>
Besök din kommuns hemsida: http://www.kommunensnamn.se Här får du information om det lokala näringslivet. Kontakta näringslivssekreteraren för service.

• Exportrådet >>
Kanske lite överkurs men bra om du ska gör affärer utomlands. Här får du exportinformation och kan följa vår exportutveckling. Du kan ta kontakt med en exportkonsult. Har bra nättjänster.

• SUF >>
Står för Svenska Uppfinnareföreningen, som arbetar för bättre villkor för vårt lands uppfinnare. Här får du tips, hjälp och stöd i innovationsprocessen.

Företagsformer:

Enskild firma :
[EF] är den enklaste företagsformen. Du är dock personligen ansvarig för firmans ekonomi. Firman måste inte registreras, men det kan underlätta i kontakter med kunder, leverantörer och bank.

Handelsbolag :
[HB] är en juridisk person med minst två ägare som solidariskt är ansvariga för företagets ekonomi. Handelsbolag ska alltid registreras.

Aktiebolag :
[AB] är en juridisk enhet med ett aktiekapital på minst 100 000 kronor. Bolagets aktieägarna ansvarar endast för aktiekapitalet. Att bilda och driva ett aktiebolag kräver mera kunskap. Till exempel krävs en auktoriserad revisor.

Dessutom:

Franchising : är ett sätt att bli sin egen utan att börja från början. Det är då företag som hyr ut rätten att använda deras företagsnamn och affärsidé till andra företagare. Du får då tillgång till ett utprovat och färdigt affärskoncept.

Blir både imponerad och förbannad! 6 mars, 2008

Posted by Erik in lågprisflyg, OS, Oscar “Blade Runner” Pistorius, Peking.
Tags: , , , , , ,
add a comment

Hur kan Internationella friidrottsförbundet (IAAF) stoppa en kille som springer lika snabbt som vinden trots att han saknar ben? Att man 2008 inte inser styrkan i Oscar “Blade Runner” Pistorius bedrift gör mig mållös… argh…

För drivna akademiker finns alltid jobb 26 februari, 2008

Posted by Erik in akademiker, Exjobb-poolen, hitta jobb, nytt jobb.
Tags: , , , , , ,
2 comments

I Exjobb-poolen hittar den nyfikne förslag från företag och organisationer över hela landet. Du kan lägga in egna förslag på examensarbeten eller uppsatsämnen direkt i deras pool (tyvärr inte en sådan som man badar i).

Var lite visionär och försök hitta framtida marknader eller sådant som har ett samband med befintliga marknader redan idag. Att bli kunnig och nischad är ofta ett steg i rätt riktning, stort som litet. Tänk på att det bör finnas pengar för en potentiell arbetsgivare någonstans i värdekedjan eller i processen. Ett annat spår är ”social responsability” som indirekt tankar ett bolag med goodwill. Bli bara riktigt bra på något som arbetsmarknaden vill ha.

Slutsats: Det finns ALLTID plats på arbetsmarknaden för den som är bäst på någonting!

Nytt jobb för säljare – 10 steg och tips 22 februari, 2008

Posted by Erik in jobb, marknad, marknadsjobb, nytt jobb, säljjobb, tips.
Tags: , , , , , ,
add a comment


JobbTorget.se hittar du de bolag som är specialiserade inom den här sälj- och marknadssektorn.

Här följer 10 steg för att snabbt komma på en intervju:

1. Fundera vilket typ av jobb du vill ha.
2. Fundera i vilken typ av företag som du vill jobba på.
3. Välj ut de företag som uppfyller punkt 1 och 2.
4. Tänk ut varför just du skulle vara en intressant kandidat för dessa företag.
5. Besök respektive företags hemsidor eller ring upp och fråga om lediga tjänster finns.
6. Skriv ett kortfattat unikt personligt brev till respektive företag ( Max 1 A4).
7. Ta med relevanta erfarenheter i ditt CV ( Max 1 A4 ).
8. Lär dig mer om företaget du söker till (Googla).
9. Ring upp och fråga om brevet kommit fram, och vad nästa steg är.
10. Förbered dig mentalt och praktiskt inför intervjun.

http://www.jobbtorget.se/forsaljning_marknad.html

Vår historia präglar oss 22 februari, 2008

Posted by Erik in barn, byta jobb, historia, nytt jobb.
Tags: , , , , , ,
1 comment so far

Hittade en rolig notis på en blogg som beskriver en människas process från barn till vuxen. Även om det bara är en detalj så bekräftar det hur viktig barnfasen är för att skapa en ”hel” människa. Den person som sedan ska ut på arbetsmarknaden och bygga värden.

För dig som ska flyga till en intervju 19 februari, 2008

Posted by Erik in lågprisflyg, lågprisflygbolag.
Tags: , , , , , ,
add a comment

Lågprisflyg och billiga flygbiljetter kan man aldrig få för mycket av. Nu börjar dessutom kampanjer på konkurrensutsatta rutter vilket sänker priserna ytterligare. Ta för dig!

Bra lista över flygbolag i Asien 14 februari, 2008

Posted by Erik in lågprisflyg, lågprisflygbolag.
Tags: , , , , , ,
add a comment

Allt i livet är inte jobb, man måste vara ledig också. Om du får tid över ska du titta på Exekvera så får du alla billiga flygbolag i Asien.

Nytt jobb inom management 11 februari, 2008

Posted by Erik in byta jobb, chefsjobb, Executive Search, management, nya jobb.
Tags: , , , , , ,
add a comment

Bli en viktig kugge i ett företag. Här är bolagen som sysslar med Management, Chefsrekrytering och Executive Search (se länk).

POTENTIELLA ARBETSGIVARE:
• Näringsliv
• Offentlig sektor

EXEMPEL PÅ JOBB I DENNA SEKTOR:
• Administrativ chef
• Affärsområdeschef
• Ekonomichef
• Försäljningschef
• IT-chef
• Logistikchef
• Marknadschef
• Personalchef
• Produktionschef
• Teknisk chef
• Verkställande direktör

SEKTORREFLEKTION 2008:
• Självsanerad sektor där tidigare många ”mellanchefer” fått gå. Stort utbud på kompetens.

HUR SER ARBETSMARKNADEN UT?
(skala från 1-10 där 10 är bäst)
• Kort sikt, 0-3 månader: 9
• Medlång sikt, 3-12 månder: 8
• Långsikt 1-3 år: 7

Sänk arbetsgivaravgiften för alla småföretag – skapa fler nya jobb 6 februari, 2008

Posted by Erik in arbetsgivaravgiften, FöretagarFörbundet, nya jobb, nytt jobb.
Tags: , , , , , , , , , ,
add a comment

Om man sänker arbetsgivaravgiften så skapas 250 000 nya jobb, enligt FöretagarFörbundet. Nu när det verkar som om regeringen inte kommer att genomföra sänkningen av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag är det dags att omgående genomföra en sänkning av arbetsgivaravgiften för alla småföretag. Det handlar egentligen om att återställa den sänkning som fanns fram till förra årsskiftet. Det är inte bara företag i tjänstesektorn som behöver sänkta arbetsavgivaravgifter för att kunna anställa, växa och utvecklas. FöretagarFörbundet anser även att förslaget skulle skapa krångliga gränsdragningsproblem samt är hämmande för växande företag.

Undersökning
I undersökningen ”Småföretagarna – olika som bär” visade det sig att kategorierna ”Fixaren” och ”Utvecklaren” (totalt ca 50 % av landets småföretag med 0 – 9 anställda) har stora tillväxtambitioner samt vill växa genom att anställa. Det skulle kunna ge 250 000 nya jobb. Sänk arbetsgivaravgiften och stimulera därmed företagen att anställa fler – det gynnar regeringens arbetslinje, ger ökad sysselsättning och skapar ökad välfärd.

Fakta
Regeringens förslag till en kraftig sänkning av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag har stött på problem hos EU-kommissionen. Kommissionen föreslår en maxgräns på 250 anställda för de företag som ska kunna få sänkningen.
Den kraftiga sänkning av arbetsgivaravgiften för vissa tjänsteföretag – som bilverkstäder, frisörer, restauranger, kemtvättar – var tänkt att skapa fler jobb. Finansminister Anders Borg och Alliansregeringen har nu lagt förslaget på is och istället skall man titta på andra sätt som skall ge samma sysselsättningseffekt.